DoNews8月5日消息（翟繼茹）獵聘大數據研究院發(fā)布《2021上半年中高端人才就業(yè)數據研究報告》上半年全國中高端人才緊缺指數TSI（TSI 即 Talent Shortage Index）整體穩(wěn)中有升，人才處于供不應求態(tài)勢。受春節(jié)因素的影響，3月TSI為半年來最低點，此后逐步升高，6月達到最高，為1.46。
報告顯示，2021上半年新發(fā)職位比2020年上半年同比增長53.72%；比2019上半年增長44.84%。2021上半年全國企業(yè)平均招聘年薪為19.17萬元，分別比2020上半年（18.51萬元）、2019上半年（17.25萬元）上漲3.61%、11.12%。
從上半年的活躍中高端人才數量來看，2021上半年比2020年同期增長22.98%，比2019同期增長50.20%。2021年活躍中高端人才平均年薪為19.01萬元，比2020上半年（18.85萬元）、2019上半年（18.73萬元）增長0.85%、1.49%。
從地區(qū)來看，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為13.23%、11.90%、9.63%，為第一梯隊。廣州、杭州、成都為第二梯隊，新發(fā)職位占比區(qū)間為3.68%-6.41%。其中北京企業(yè)北京企業(yè)平均招聘年薪最高，為26.17萬元。
值得注意的是，K12、在線教育兩個領域二季度的新發(fā)職位無論同比和環(huán)比都出現較大波動。一季度K12新發(fā)職位同比上升23.89%，二季度同比下降12.52%；在線教育一季度新發(fā)職位同比上升91.54%，二季度同比增長僅為10.34%。從環(huán)比來看，K12二季度新發(fā)職位比一季度下降 39.89%；在線教育比一季度下降13.50%。
從投遞K12、在線教育的人數變化來看，K12今年一季度同比上升25.59%，二季度同比下降26.81%。在線教育的投遞人數一季度同比上升66.89%，二季度同比下降7.77%。
2021上半年，在K12領域中，期望薪資小于當前薪資的人才占比為22.34%，這些人當前平均年薪為44.07萬元，期望平均年薪22.98萬元，后者比前者低47.85%。同一時期，在線教育人才期望薪資小于當前薪資的人才占比20.19%，其當前平均年薪是39.44萬元，期望平均年薪24.24萬元，后者比當前者低38.55%。
另一方面，新能源汽車上半年新發(fā)職位同比上升94.54%，平均招聘年薪比去年同期高1.49萬元。其中，電池開發(fā)位居熱招職能第六，以23.40萬元的企業(yè)平均招聘年薪位居第三。
