DoNews12月24日消息（田小夢）12月23日，在2021脈脈MAX中國職場力量盛典上，脈脈創(chuàng)始人、CEO林凡表示，“共同富裕”“高質(zhì)量發(fā)展”等本年度影響最為深遠的國策，將極大的促進人才質(zhì)量、規(guī)模與收入的增長。而人才的變化與流動，又將帶來整個社會與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化。
行業(yè)趨勢：下一個“BAT”將在新經(jīng)濟領(lǐng)域誕生
林凡透露，去年以來脈脈開始嘗試從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向新經(jīng)濟領(lǐng)域滲透。在人才凈流入維度來看，互聯(lián)網(wǎng)與新經(jīng)濟領(lǐng)域呈現(xiàn)兩個變化：
首先，2021年互聯(lián)網(wǎng)大廠依然是避風(fēng)港，人才凈流入的TOP.3企業(yè) 是新“BAT”組合。這里的新BAT是指字節(jié)（ByteDance），阿里（Alibaba）和騰訊（Tencent)。其中字節(jié)在人才招聘方面尤其“兇猛”。
其次，從新經(jīng)濟領(lǐng)域來看，教培行業(yè)受“雙減”影響，上半年和下半年出現(xiàn)分水嶺式變化。但新能源汽車、智能硬件、芯片產(chǎn)業(yè)支撐了今年的就業(yè)增長，新能源汽車更是今年的機遇之王。下一個“BAT”或?qū)⒃谛陆?jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生。
《告別氪金時代·人才吸引力2021報告》（以下簡稱報告）則進一步指出，互聯(lián)網(wǎng)與新經(jīng)濟領(lǐng)域的人才流動在加強。純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（在線信息、服務(wù)與娛樂）成為新經(jīng)濟領(lǐng)域人才跳槽的首選去處，同時也為新能源和新零售等行業(yè)持續(xù)輸送人才。新教育培訓(xùn)行業(yè)動蕩，成為各個新經(jīng)濟領(lǐng)域主要人才輸入方。
從新經(jīng)濟熱度區(qū)位分布來看，一線城市仍舊是人才的首要選擇，值得關(guān)注的是杭州和成都。前者躋身北上廣深之列，成為準新一線城市，后者則領(lǐng)跑了中西部地區(qū)，對新經(jīng)濟人才保持了強勁的吸引力。
硬核技能：信命看運不如持續(xù)學(xué)習(xí)，技能中產(chǎn)時代到來
林凡認為， 35歲+、中產(chǎn)焦慮等職場情緒的出現(xiàn)，本質(zhì)上是由于社會收入結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展階段所決定的。但隨著十四五規(guī)劃等政策頂層設(shè)計的落地與執(zhí)行，他對未來仍舊持樂觀態(tài)度，具體包括：
1、新世代人群涌入職場，職場關(guān)系被重構(gòu)。部分原因在于，隨著產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的發(fā)展，越來越多基礎(chǔ)科學(xué)以及在某些領(lǐng)域?qū)＞匦碌男率来瞬懦蔀榇髲S爭奪的對象。他們的價值觀、背景學(xué)歷等，有助于推動組織進化和創(chuàng)新活力的提升。新經(jīng)濟的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)升級會提升對“專精特新”類的高技能人才的需求。
2、新經(jīng)濟領(lǐng)域中，技術(shù)類崗位的需求量最大。從數(shù)據(jù)來看，新能源汽車、新生物醫(yī)藥、電商&新零售、智能制造以及新能源發(fā)電等行業(yè)，研發(fā)/技術(shù)類職位都是排名第一的需求崗位。
3、隨著互聯(lián)網(wǎng)與新經(jīng)濟之間的滲透融合，越來越多的新職業(yè)會被創(chuàng)造出來?！秷蟾妗窋?shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)與新經(jīng)濟領(lǐng)域之間的人才流動在加速，這使得越來越多的跨界工種被創(chuàng)造出來。以上海市為例，新技能與新技術(shù)的融合催生出很多以前我們都沒聽過的新職業(yè)，比如AI訓(xùn)練師、工業(yè)機器系統(tǒng)運維人員、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、服務(wù)機器人應(yīng)用技術(shù)員等。
4、“持續(xù)成長、終身學(xué)習(xí)“成為自上而下的共識與目標，將長期影響經(jīng)濟、企業(yè)與個體的發(fā)展與利益分配機制與組織形態(tài)。
作為一家以成就職業(yè)夢想為使命愿景、希望能夠陪伴職場人群終身成長的平臺，脈脈一直關(guān)注和研究中國職場人的職業(yè)教育、成長和選擇。林凡認為，參考全球經(jīng)驗來看，發(fā)達社會的教育體系在過去兩百多年的時間里，經(jīng)歷了這樣三個階段：第一個是為滿足經(jīng)濟發(fā)展的實用主義階段,進而到強調(diào)個人發(fā)展需求的功利主義階段,最后是重視公共福利機會均等的終身教育、人本主義階段?！拔覀兛梢云诖?，在國家、企業(yè)、個體三重力量交錯共振下，全新的人才紅利時代已經(jīng)開啟?！?/p>
