隨著阿根廷奪冠、梅西封神，近日2022世界杯在萬(wàn)眾矚目中落下帷幕，足球相關(guān)話(huà)題持續(xù)升溫。足球賽事背后運(yùn)行的是一個(gè)龐大而復(fù)雜的產(chǎn)業(yè)鏈，在足球賽事越來(lái)越正規(guī)化、商業(yè)化的運(yùn)作中，支撐這個(gè)體系的人才的就業(yè)情況也進(jìn)入大眾視野。在此背景下，獵聘發(fā)布《2022足球領(lǐng)域就業(yè)數(shù)據(jù)洞察》，結(jié)合相關(guān)從業(yè)者的訪(fǎng)談，為讀者揭示這個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)機(jī)會(huì)和人才特點(diǎn)。
一、足球領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會(huì)
1、足球領(lǐng)域：教練、內(nèi)容/新媒體提運(yùn)營(yíng)、賽事運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)最多
在獵聘平臺(tái)上，足球領(lǐng)域職位最多的前五崗位中，足球教練居首；位居第二、第三的是足球內(nèi)容/新媒體運(yùn)營(yíng)、足球賽事運(yùn)營(yíng)；足球主播、足球招生課程顧問(wèn)位居第四、第五。
李晨本科畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)家體委足球運(yùn)動(dòng)管理中心擔(dān)任翻譯，他一直非常看好青少年足球培訓(xùn)。十幾年前，他離開(kāi)國(guó)家體委在北京創(chuàng)辦了一所少兒足球俱樂(lè)部，招人以教練為主。據(jù)李晨介紹，高級(jí)班對(duì)教練的要求較高：必須是專(zhuān)業(yè)球員出身，在高水平的運(yùn)動(dòng)隊(duì)服過(guò)役，打過(guò)職業(yè)聯(lián)賽。除此之外，少兒足球領(lǐng)域的足球教練還要求懂心理學(xué)，了解少兒的發(fā)育特點(diǎn)，掌握一定的溝通技巧。而同時(shí)具備這些因素的教練在李晨看來(lái)， “少之又少”。
2、超4成足球相關(guān)崗位要求本科以上學(xué)歷
從足球相關(guān)崗位對(duì)學(xué)歷的要求來(lái)看，本科以上學(xué)歷占42.79%。大專(zhuān)占40.55%，大專(zhuān)以下僅占1.49%；不限學(xué)歷的占15.17%。這表明足球領(lǐng)域?qū)τ趶臉I(yè)人員的學(xué)歷要求變高。
二、足球領(lǐng)域人才狀況
- 足球領(lǐng)域女性人才占比增多，她力量在崛起
從足球領(lǐng)域人才的性別分布來(lái)看，總體上男多女少。值得注意的是，在這個(gè)男性占了多半天的領(lǐng)域，女性人才的占比在逐漸提高，從2019年的31.27%上升到2021年的32.58%。2022年1-10月女性人才比例為32.80%。隨著足球產(chǎn)業(yè)鏈的細(xì)化和完善，將有更多女性加入這一領(lǐng)域，為其帶來(lái)更多柔性色彩。
- 足球領(lǐng)域人才年齡寬容度變大，職業(yè)壽命變長(zhǎng)
從足球領(lǐng)域人才年齡變化來(lái)看，高年齡段的人才占比整體呈上升趨勢(shì)：35-40歲的足球人才占比從2019年的15.55%上升到2021年的20.26%；2022年1-10月，這一年齡段人才占比為22.39%。40-45歲的人才占比從2019年的5.87%增至2021年的8.77%；2022年1-10月這年齡段人才占比為10.98%。45歲以上的人才占比則從2019年的3.65%上升到2021年的4.98%；2022年1-10月這一占比為5.24%。比起專(zhuān)業(yè)足球隊(duì)對(duì)年齡的要求，泛足球產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的年齡寬容性更大，該領(lǐng)域的人才職業(yè)壽命更長(zhǎng)。
- 足球領(lǐng)域人才本碩占比近9成，呈現(xiàn)高學(xué)歷化
從足球領(lǐng)域人才的學(xué)歷來(lái)看，本碩占比為86.91%，博士占比為0.43%。整體學(xué)歷較高，對(duì)應(yīng)足球相關(guān)崗位的要求來(lái)看，足球人才的學(xué)歷方面總體上超過(guò)了崗位對(duì)學(xué)歷的要求。
三、足球人才求職及跳槽偏好
1、足球領(lǐng)域人才投遞的行業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為首，最?lèi)?ài)投遞的職能是足球教練
從足球領(lǐng)域相關(guān)人才投遞人數(shù)最多的行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、教育/培訓(xùn)、娛樂(lè)/休閑/體育位居前三。從投遞的職能來(lái)看，足球教練、內(nèi)容/新媒體運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、足球賽事運(yùn)營(yíng)、足球主播/解說(shuō)位居前五。
足球教練之所以吃香，是因?yàn)樽闱蜻\(yùn)動(dòng)員吃的基本是青春飯，而足球教練的職業(yè)生涯相對(duì)較長(zhǎng)，而且越老越值錢(qián)，李晨解釋道。
閆東在轉(zhuǎn)型當(dāng)足球教練之前，是北京一位職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員，25歲退役。他說(shuō)球員會(huì)因?yàn)閭 ⑶蜿?duì)的運(yùn)營(yíng)和自身因素等種種原因退役，一般會(huì)在30多歲退役。和大多退役后的球員一樣，閆東退役后選擇做足球教練，主要的方向是校園足球、足球青訓(xùn)和成人足球。他的理想是培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的球員，而且立志一直從事足球教練這一工作。閆東表示，“總體來(lái)講我對(duì)現(xiàn)狀還算比較滿(mǎn)意，把喜歡的事變?yōu)閭€(gè)人的職業(yè)，有相對(duì)穩(wěn)定的收入?！?/p>
成為足球教練之后，閆東并沒(méi)有放松對(duì)自己的要求。他認(rèn)為足球教練與足球運(yùn)動(dòng)員最大的區(qū)別在于要考慮的細(xì)節(jié)很多，例如，分析不同比賽對(duì)手的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，做好整個(gè)梯隊(duì)的人員安排和調(diào)度，了解隊(duì)員的心理并能給予及時(shí)的鼓勵(lì)，面對(duì)訓(xùn)練和比賽時(shí)各種突發(fā)情況要隨即應(yīng)變、做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
“即使做了教練，也要不斷地學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力?！遍Z東感慨道，“圈內(nèi)有一句話(huà)：‘停止學(xué)習(xí)就是停止執(zhí)教。’”
2、體育、互聯(lián)網(wǎng)、培訓(xùn)服務(wù)是足球人才跳槽的三大行業(yè)方向
足球領(lǐng)域從業(yè)者跳槽后去向的行業(yè)有哪些？獵聘大數(shù)據(jù)顯示，足球領(lǐng)域人才跳槽去的首選行業(yè)是體育，有11.09%的人才去了這一行業(yè)；9.59%的人才跳槽去了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，位居第二；另有8.87%的人跳槽去了培訓(xùn)服務(wù)行業(yè)，排名第三；5.97%、5.77%的人跳槽去了室內(nèi)娛樂(lè)行業(yè)，位居第四、第五。
從足球從業(yè)者跳槽去向的職能來(lái)看，排名第一的是體育老師；其次是市場(chǎng)經(jīng)理/主管；內(nèi)容/新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌經(jīng)理/主管、賽事策劃位居第三至第五。
對(duì)于足球產(chǎn)業(yè)的未來(lái)，從業(yè)者普遍看好，對(duì)其抱有樂(lè)觀(guān)的期待，這其中除了熱愛(ài)，還有國(guó)家政策的支持因素。2014年，國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見(jiàn)》指出，到2025年，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)總規(guī)模將超過(guò)5萬(wàn)億元，從業(yè)人員超過(guò)800萬(wàn)人。按照國(guó)際體育產(chǎn)業(yè)中足球40％的占比，預(yù)計(jì)2025年，中國(guó)足球產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過(guò)2萬(wàn)億元。
“足球是世界排名第一的體育運(yùn)動(dòng)，它的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好，因?yàn)樾〉絺€(gè)人或某個(gè)群體，大到民族和國(guó)家，足球被賦予了太多意義?！遍Z東說(shuō)，“如果讓我再次選擇，我依然會(huì)選擇足球，足球已經(jīng)是我生活中不可缺少的一部分。”
