DoNews1月17日消息，界面新聞從多位字節(jié)跳動(dòng)員工處獲悉，從2023年11月起，TikTok在國(guó)內(nèi)工作的前后端開發(fā)、數(shù)據(jù)、算法等崗位員工陸續(xù)接到轉(zhuǎn)崗至海外工作的通知。工作地點(diǎn)包括新加坡、澳大利亞、加拿大和美國(guó)。
一位TikTok員工告訴界面新聞，如果接受轉(zhuǎn)崗可獲得比國(guó)內(nèi)多一倍左右的薪資包和兩年租房補(bǔ)貼；如果不接受轉(zhuǎn)崗，暫未被要求強(qiáng)制離職，但TikTok業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)的工作崗位已大幅縮減。
界面新聞向字節(jié)跳動(dòng)方面求證此事，截至發(fā)稿對(duì)方暫無回應(yīng)。
2020年，TikTok曾被美國(guó)、歐盟、澳大利亞等多地以數(shù)據(jù)安全為由進(jìn)行調(diào)查。當(dāng)年8月，有傳聞稱TikTok與微軟達(dá)成出售交易，但最終TikTok還是在美國(guó)保持獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。為了應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，TikTok從2020年開始相繼在歐洲、美國(guó)等地建立數(shù)據(jù)中心，并接受當(dāng)?shù)乇O(jiān)管。
界面新聞了解到，TikTok一些部門有相當(dāng)大比例的員工已經(jīng)自愿轉(zhuǎn)崗到海外工作，也有一部分員工因?yàn)閭€(gè)人或家庭等因素不愿意轉(zhuǎn)崗。
前述知情人士認(rèn)為，此舉屬于TikTok為了在全球合規(guī)運(yùn)營(yíng)的正常操作。目前，合規(guī)已是企業(yè)出海面臨的首要問題，如果產(chǎn)品不合規(guī)，公司的增長(zhǎng)以及營(yíng)收就無從談起。
應(yīng)用分析機(jī)構(gòu)DataAI的數(shù)據(jù)顯示，TikTok全球月活用戶已近10億。其中，TikTok在美國(guó)月活用戶已超1.5億，接近其總?cè)丝诘?5%。
收入方面，據(jù)The Information報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)二季度收入增長(zhǎng)超過40%，達(dá)290億美元，來自海外市場(chǎng)的收入占字節(jié)跳動(dòng)總營(yíng)收的近20%。由此推算，其今年海外市場(chǎng)的營(yíng)收大概率將超過200億美元，增長(zhǎng)率達(dá)到50%以上，而這部分收入主要由TikTok貢獻(xiàn)。
