DoNews5月28日消息，28日，網(wǎng)紅“王媽”所在公司武漢荒野文化傳媒有限公司發(fā)表聲明，對近日網(wǎng)友曝出的“招聘軟件開出的待遇是大小周、自備電腦，還有人稱工資4000左右、有加班情況、最近兩年公司參保人數(shù)是0人”等問題進行澄清說明，并對其中的一些管理問題向員工道歉。
??武漢荒野文化傳媒有限公司致歉及改進情況說明
親愛的網(wǎng)友和粉絲朋友：
作為達人“王媽”的簽約公司，武漢荒野文化傳媒是一家小型初創(chuàng)企業(yè)，成員都是20歲出頭的年輕人，因為對短視頻的熱愛聚到一起。我們做出了爆款內(nèi)容，收獲了粉絲，這樣的成績離不開員工們的努力，更得益于廣大網(wǎng)友的支持和信任。
在流量和粉絲增長的同時，我們沒能經(jīng)營好公司，犯了嚴重的錯誤。我們深知年輕不是犯錯的理由，針對這次出現(xiàn)的公司管理問題，我們誠懇的向員工道歉，向關(guān)心我們的網(wǎng)友和粉絲道歉，后續(xù)也請廣大媒體和網(wǎng)友監(jiān)督我們，及時批評指正我們的錯誤，幫助我們更好的成長。
對于網(wǎng)友和粉絲們關(guān)注的一些問題，我們連夜開會，進行了全盤梳理。作為年輕人，我們喜歡簡單直接的溝通方式。下面我們會對一些網(wǎng)友關(guān)注的問題進行說明，并公布我們的改進措施，希望可以得到大家的理解和支持。
一、關(guān)于社保人數(shù)問題
近日，有網(wǎng)傳稱某工商信息系統(tǒng)查詢顯示我司“參保人數(shù)為0人”，這屬于不實信息。因參保人數(shù)不屬于強制公開事項，我司未予公示，由此帶來社會上的一些誤解及批評，我們表示理解。我司自成立以來，堅持為所有在職員工足額繳納各類社保。
目前，公司全部正式員工各類社保繳費無一拖欠。同時，我們將員工的公積金繳存比例提高至最高的12%。并不斷完善各項規(guī)章制度，切實保護員工各項合法權(quán)益，不斷提升員工的安全感。
二、關(guān)于員工待遇問題
我司始終堅持市場化的薪酬體系，企業(yè)與員工按照平等自愿、雙向選擇、協(xié)商一致的原則，協(xié)商確定薪資水平，簽訂勞動合同，依法確定勞動關(guān)系。
我司已經(jīng)確定，對于新入職及在職正式員工，按照不低于6000元/月的標準支付勞動報酬。未來，我們還將繼續(xù)逐步完善薪酬管理體系，加強對收入分配的有效管理。
三、關(guān)于試用期社保問題
對于網(wǎng)友關(guān)注的試用期員工社保待遇問題，我們深刻認識到之前在公司管理上的不足之處，誠懇接受網(wǎng)友的批評并認真整改。未來，我司將按照相關(guān)法律規(guī)定和市場規(guī)律，合理確定試用期員工的薪資待遇，全額繳納社保，并按照最高標準12%為員工繳納公積金。
同時，還將堅持為新員工營造積極向上、平等和諧的工作氛圍，為他們提供充足的成長與發(fā)展空間。
四、關(guān)于權(quán)益保障
作為一家初創(chuàng)企業(yè)，荒野文化團隊自組建以來，大家只顧低頭一路狂奔，這樣的奔跑看似取得了一定成績，但卻在不知不覺間忽略了對員工情感訴求的關(guān)注。
我們始終認為，員工都是我們的兄弟姐妹，對給他們造成的情感及心理困擾，我們深刻認識到了錯誤。這幾天我們一直在與員工們溝通交流，并決定自即日起取消大小周實行雙休，提高員工加班待遇。
同時，在法定節(jié)假日及職工年假基礎(chǔ)上，增設(shè)福利年假和家庭關(guān)愛假。并根據(jù)需要提供包括辦公電腦在內(nèi)的辦公用品。
五、關(guān)于群演報酬問題
荒野文化出品的內(nèi)容長期以來深受廣大網(wǎng)友喜愛，不乏有網(wǎng)友趕赴武漢看望我們，并希望在短劇中出演角色。未來，我們除堅持通過正規(guī)經(jīng)紀渠道招募群演并按規(guī)定支付合理薪酬外，還將盡力滿足廣大網(wǎng)友的愿望，并采取相應(yīng)措施，切實保證他們的合法權(quán)益。
責之深，愛之切，我們深知廣大網(wǎng)友和粉絲的關(guān)注是基于對我們的喜愛，希望我們能變得更好。在此，非常感謝大家的監(jiān)督和幫助，我們誠摯地接受這些善意的批評，并將認真履行整改承諾。未來，武漢荒野文化將繼續(xù)堅持合法合規(guī)經(jīng)營，為廣大短視頻愛好者帶去更多更好的作品。
武漢荒野文化傳媒有限公司
2024年5月28日
