DoNews8月30日消息，據(jù)外媒報(bào)道，印度IT巨頭Infosys近期被爆出嚴(yán)重剝削行為，導(dǎo)致2000多名應(yīng)屆生在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)無(wú)法正式入職。這些畢業(yè)生在反復(fù)接受了無(wú)薪的“入職培訓(xùn)”后，依舊面臨不確定的職業(yè)生涯，感到極度沮喪和迷茫。
據(jù)報(bào)道，Infosys在2022至2023年間發(fā)出的錄取通知中，承諾為應(yīng)屆生提供系統(tǒng)工程師與數(shù)字專家工程師的職位，但卻一直在推遲入職流程。印度IT工作者倡導(dǎo)組織“信息技術(shù)新生雇員理事會(huì)”（NITES）已向印度勞工與就業(yè)部長(zhǎng)提出投訴，要求政府介入此事。
NITES主席Harpreet Singh Saluja在信中指出，這些畢業(yè)生在完成無(wú)薪培訓(xùn)后，不僅未得到確切的入職日期，還被告知需重新接受線下培訓(xùn)和考試，如果新員工拒絕參加，將失去入職機(jī)會(huì)。
Infosys的這一行為在社交平臺(tái)引發(fā)熱議，一位自稱是Infosys在職員工的網(wǎng)友表示：“我們每天工作14小時(shí)，哪還有工作留給這些新人。”盡管Infosys CEO Salil Parekh宣布這些畢業(yè)生將很快正式入職，但未提供具體時(shí)間，也未解釋為何推遲入職和重復(fù)培訓(xùn)。
Infosys首席財(cái)務(wù)官Jayesh Sanghrajka上個(gè)月表示，公司計(jì)劃今年招聘1.5萬(wàn)至2萬(wàn)名應(yīng)屆生，目前尚不清楚是否包含受影響的2000名新員工。
