DoNews12月19日消息,據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道報(bào)道,極越“原地解散”后員工維權(quán)有了最新成果,在有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)下,將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)為員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中,N為司齡起算日至 2024年 12 月 20 日的服務(wù)期限折算,“1”為上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪和津貼(餐補(bǔ)及話補(bǔ))。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。
工資與社保、公積金:工資結(jié)算至 2024 年 12 月 20 日。公司將給大家的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納至 2024年 12 月,并在人社部門(mén)要求的辦理時(shí)間前辦理繳納完成。
特殊安置:對(duì)于處于“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)、工傷、醫(yī)療期的員工,我們?cè)瓌t上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束。
履行方式與時(shí)間:在相關(guān)政府部門(mén)的指導(dǎo)和見(jiàn)證下,建立監(jiān)管共管賬戶,代集度公司于2025年1月20 日之前支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償墊付資金由百度、吉利打入。