DoNews9月4日消息，據(jù)新快報(bào)報(bào)道，近日，有網(wǎng)友反映，在應(yīng)聘中順潔柔紙業(yè)股份有限公司（下稱“中順潔柔”）時遭遇面試官遲到、抽煙等問題。記者梳理發(fā)現(xiàn)，中順潔柔的招聘環(huán)節(jié)屢遭詬病，公司為此多次道歉。
數(shù)據(jù)顯示，近年來中順潔柔員工規(guī)模波動明顯，這背后是公司盈利水平呈現(xiàn)整體下滑趨勢，多元化轉(zhuǎn)型收效甚微。多名應(yīng)聘者大呼“避雷”“我八年職業(yè)生涯，頭一次碰到面試官居然在面試期間抽煙的！絕了。面試遲到就不說了，來了連客氣話都沒有一句，面試態(tài)度極其傲慢?！?/p>
8月24日，網(wǎng)友李華（化名）在社交平臺上分享其在應(yīng)聘中順潔柔過程中的不佳體驗(yàn)。他介紹，自己面試的崗位是私域運(yùn)營，在初面的溝通中能看出面試官不了解基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
針對上述帖子，中順潔柔人力資源部官方賬號表示，已經(jīng)收到反饋，非常抱歉給到該名網(wǎng)友不佳的面試體驗(yàn)，針對這類情況，公司已展開調(diào)查，后續(xù)會同步加強(qiáng)面試官的專業(yè)培訓(xùn)工作，杜絕此類情況再次發(fā)生。
8月29日，新快報(bào)記者聯(lián)系李華詢問事情進(jìn)展。李華表示，中順潔柔已私聊溝通處理相關(guān)事宜。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)平臺上關(guān)于應(yīng)聘者“避雷”中順潔柔的帖文并非個例。2024年4月，有網(wǎng)友發(fā)帖直指中順潔柔招聘的低薪、錄取不公平、面試結(jié)果模糊拖延等問題，“等你面試完等答復(fù)，（公司）就會說自己這邊有內(nèi)推的（人員），可能還需要對比，希望你再等等以及再次詢問你的期望薪資，但是始終不說自己給多少?！?/p>
記者在評論區(qū)看到，該帖文不僅引發(fā)多名網(wǎng)友共鳴，還引起了公司的關(guān)注。
中順潔柔董事長劉鵬表示，他代表公司以及公司人力部道歉，會立即要求人力部改善優(yōu)化招聘面試工作的感受和流程。中順潔柔的另一名工作人員解釋稱，管培生的薪資標(biāo)準(zhǔn)隨學(xué)歷、學(xué)校等不同條件有浮動。盡管如此，部分網(wǎng)友并不買賬，質(zhì)疑公司為何不在應(yīng)聘者面試時盡早說明有關(guān)情況。
