DoNews10月11日消息，據(jù)野馬財(cái)經(jīng)報(bào)道，近日，有友食品發(fā)布高管離職公告。公告顯示，公司副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書肖傳志因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃辭職，此時(shí)距離他上任僅過去了三個(gè)多月。
自2019年5月上市以來，在短短六年時(shí)間里，肖傳志已是有友食品第五位掛印而去的董秘。對(duì)于一家上市公司而言，董秘不僅是信息披露的責(zé)任人，更是連接公司與資本市場(chǎng)的關(guān)鍵樞紐。然而在有友食品，這個(gè)本應(yīng)穩(wěn)固的崗位卻上演了一場(chǎng)“鐵打的營(yíng)盤，流水的兵”的罕見場(chǎng)景。
自2019年5月登陸A股市場(chǎng)，有友食品的董秘職位便陷入了頻繁更迭的怪圈。首任董秘曾力在公司上市僅6個(gè)月后便以“個(gè)人發(fā)展選擇”為由辭職。
此后，周澤寧、劉渝燦相繼離任。進(jìn)入2025年，這一職位的變動(dòng)頻率更是愈發(fā)加速，2月，梁余因個(gè)人原因辭職，其任職時(shí)間只有短短三個(gè)多月，6月，肖傳志接棒，卻在9月再次上演了“三個(gè)月即走”的場(chǎng)景。
六年五換，其中兩人任期不足百日，如此高的流失率在A股上市公司中并不多見，也有投資者在投資平臺(tái)發(fā)出疑問：“有友食品為什么留不住人？”。
董秘一職，對(duì)外要面對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和萬千投資者，對(duì)內(nèi)要協(xié)調(diào)復(fù)雜的信息披露流程，責(zé)任重大，壓力極高。然而，有友食品為這一關(guān)鍵崗位提供的激勵(lì)卻顯得“誠(chéng)意不足”。
根據(jù)公司披露的數(shù)據(jù)，2024年時(shí)任董秘劉渝燦的年薪為21.57萬元，折合月薪不足2萬元，即便算上股票激勵(lì)，在同類上市公司高管中也“不算高”。這種“低薪資、高壓力”的配置，本身就難以吸引和留住專業(yè)人才。
有友食品自上市后堅(jiān)持每年高比例分紅，這對(duì)于持股高度集中的鹿有忠家族而言，無異于“變相發(fā)錢”，據(jù)公開資料，上市后，鹿有忠家族基本不減持股票，以最新分紅計(jì)算，鹿有忠持股2.127億股，每股可以分0.23元，只靠分紅就達(dá)4892.1萬元。
