近日,動視暴雪COO阿萊格里在社交平臺上發(fā)布了一則新消息,宣布動視暴雪將在關鍵領域提高員工群體多樣性,并且承諾公司將在薪酬差距方面進行改進。據(jù)悉,女性員工占動視暴雪整個勞動力的24%,已經(jīng)超過行業(yè)的平均數(shù)值。
阿萊格里表示:“動視暴雪將在ABK和部門層面上雇傭或安排更多的DE&I領導人,每年的多樣性目標與ABK和部門行政領導的業(yè)績目標掛鉤,并設立經(jīng)理和高管導師和贊助計劃,旨在為UEGs和女性釋放向上的流動性,繼續(xù)發(fā)展ABK的人才和招聘系統(tǒng)”。