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4月14日消息，BOSS直聘研究院今日發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》，相比前輩們，00后的求職心態(tài)更加開放，對二三線城市的接納度明顯提升，追求工作生活平衡。同時(shí)，00后格外關(guān)注工作帶來的個(gè)人成長和職業(yè)與興趣的匹配，對金錢回報(bào)的重視度有所下滑，也愿意嘗試副業(yè)或靈活就業(yè)，較少關(guān)注專業(yè)對口工作和長期職業(yè)規(guī)劃，求職方面相對靈活和佛系。研究團(tuán)隊(duì)還發(fā)現(xiàn)，00后更為接納中小企業(yè)，求職時(shí)不會(huì)純粹拘泥于企業(yè)規(guī)模和影響力。其中，71%的00后會(huì)與500人以下規(guī)模的中小企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性溝通或面試，69%的00后在調(diào)研中表示不會(huì)將雇主名氣列為主要入職考慮因素。